재고용·정년제도 폐지
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1일 NHK 보도에 따르면 일본 후생노동성이 지난 6월 1일 기준 종업원 수가 21명 이상인 기업 23만7000여 곳을 대상으로 조사한 결과, 70세까지 근무가 가능한 곳은 약 7만5600곳(31.9%)인 것으로 집계됐다. 70세까지 근로 기회를 제공하는 기업 비율은 전년 대비 2.2% 포인트 상승했다.
이들 기업 대부분은 정년이 지난 직원을 재고용하는 제도를 마련하거나 정년 제도를 아예 폐지한 것으로 나타났다. 일부 회사는 정년을 상향 조정하기도 했다.
일본은 기업이 직원에게 70세까지 취업 기회를 보장하도록 권장하는 법을 2021년부터 시행했다.
한편 일본에서는 인구 감소와 노인 증가로 고령자 기준을 기존 65세에서 70세로 올리자는 제안이 나오고 있다.
